Sunday, 20 October 2019 | Login

Rendición de cuentas del CTC Rendición de cuentas del CTC Foto, cortesía alcaldía de Cúcuta

CTC; rindió cuentas a la comunidad

Con la presencia de estudiantes, docentes, padres de familia, rectores de instituciones educativas y comunidad en general, la Directora General del Centro Tecnológico de Cúcuta, Ana Libia Suárez Corzo, rindió cuentas del Plan de Desarrollo Estratégico 2016-2019 “Pensando en Grande”, el cual se construyó con la participación y aportes del equipo de planeación, direccionamiento estratégico, gestión académica y líderes de procesos; Junto integrantes de la Comunidad Institucional.

El Plan de Desarrollo se basó en 14 objetivos específicos, cada uno de ellos sustentado en una meta, inversión y cumplimiento, procesos donde se reitera el compromiso institucional con la educación.

“Cabe mencionar que nada de esto hubiese sido posible, sin el apoyo del Alcalde César Omar Rojas Ayala, quién en su afán de mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables, aportó recursos a la institución para hacer realidad el sueño de jóvenes que querían superarse y salir adelante” expresó la directora del CTC durante su intervención.

Evaluación de mercados y viabilidad.

700 millones de pesos en inversión bajo cuatro estudios de mercado regional y de viabilidad para apertura de nuevas ofertas educativas orientadas a la evaluación y análisis de contexto, necesidades y expectativas a grupos de interés, para el cumplimiento del 133% por ciento.

Nuevos Programas para el Trabajo y Desarrollo Humano.

Con una inversión de 195 millones de pesos, se puso en marcha programas para el trabajo y desarrollo humano, cuatro obtenciones de registro de programas de formación laboral por competencias en Diseño Gráfico, Atención a la Primera Infancia, Construcción de Vías y Construcción de Edificaciones, y una obtención de registro de programa de formación académica en ingles general nivel B1 aprobados por la Secretaria de Educación Municipal para el cumplimento del 125% por ciento.

Fortalecimiento del programa Bilingüismo.

Se aumentaron 410 horas de formación y se fortaleció la planta de docentes con personas nativas que llegaron de diferentes partes del mundo, estrategia que permitió el crecimiento de más de (1570) personas formadas por año, la certificación internacional de (104) jóvenes en nivel B1 según marco común europeo (MCER), tres movilidades internacionales salientes a los estados unidos de américa, con una inversión de 853 millones de pesos, referencia de reconocimiento internacional que nos permitió el cumplimento del 21% por ciento.

Acreditación e inclusión de programas técnicos laborales e inglés.

La acreditación ISO 9001 y NTC 5555 obtenida por el Sistema de Gestión de la calidad institucional otorgado por ICONTEC INTERNACIONAL, Evidencia la certificación de (03) de sus programas técnico laborales por competencias bajo la norma NTC 5581, en Entrenamiento Deportivo, Atención a la Primera Infancia, Administración y Contabilidad; Además de tres más en procesos de certificación, con una inversión de 90 millones de pesos para el cumplimento del 50% por ciento de nuestros objetivos.

Ampliar y mejorar la infraestructura tecnológica que soporta las funciones misionales de la institución.

09 áreas fortalecidas e interconectadas con un plan maestro de mantenimiento preventivo y predictivo a la infraestructura tecnológica del CTC, igualmente el licenciamiento de cuatro software y sistemas de información académico-administrativo para actualizar la infraestructura de comunicaciones, con una inversión de 326 millones de pesos, con el 112% de cumplimento.

Fortalecimiento de la infraestructura física del CTC.

Mejoramiento y climatización de Infraestructura en 14 ambientes de aprendizaje, 09 dependencias y 02 transformaciones a zonas comunes; facilitando el desarrollo de las actividades académicas como escenarios de análisis, reflexión y producción de conocimiento, así como de esparcimiento y bienestar de los distintos programas ofrecidos; con una inversión de 1.930 millones de pesos, para un 112% de cumplimento.


Expansión de Portafolio Institucional.

15 habitantes del municipio de san Cayetano fueron formados y certificados como nuevos técnicos laborales en entrenamiento deportivo, de igual forma realizamos 24 brigadas de gestión a la comunidad, beneficiando a más de 2400 personas con una inversión de 235 millones de pesos, para el 100% por ciento de cumplimiento.

Matrículas

Con una inversión de 1791 millones de pesos y con el 129 por ciento de cumplimiento, les hemos Garantizado el acceso a la educación a 3.833 estudiantes, entre ellos jóvenes de bajos recursos a través del otorgamiento de becas para cursar 1er semestre en programas de formación laboral, además de los 831 certificados de aptitud ocupacional en modalidad técnico laboral otorgados.

Convenios interadministrativos y/o interinstitucionales

12 convenios para la ampliación de cobertura, 02 para el libre esparcimiento y manejo de tiempo libre, 02 de articulación ascendente en cadena de formación con la educación superior y 01 de articulación con la educación media para el bachillerato con énfasis, con una inversión de 468 millones de pesos, para un 106 por ciento de cumplimiento.

Alianzas estratégicas con gremios productores de la región.
314 convenios para el desarrollo de prácticas laborales en diferentes ámbitos, con una inversión de 104 millones de pesos y un cumplimiento de 6.550%.

Bienestar institucional.

Hemos impactado 8.000 miembros de la comunidad educativa del centro tecnológico de Cúcuta con la realización de 43 eventos artísticos, culturales y deportivos encaminados hacia la construcción del desarrollo humano con la integración de la familia CTC, con una inversión de 400 millones de pesos para el cumplimento del 179% por ciento.

Estrategia de gobierno en línea

Implementamos 4 nuevos trámites y servicios disponibles a través de medios electrónicos web, Q10, Facebook e instragram, beneficiando a más de 5.400 estudiantes a través del sistema PQRS y redes sociales, con una inversión de 202 millones de pesos, para el cumplimento del 200% por ciento.

Laboratorio empresarial

Cumplimos con más de 9.600 estudiantes y egresados, sensibilizados hacia la cultura del emprendimiento con la institucionalización del Centro de Ideas Empresariales y de Negocios CTC, a través de la puesta en marcha de 04 eventos de feria empresarial, exposición y desarrollo de proyectos de base tecnológica, 03 planes de negocios formulados para participar en programas empréndelo a través de la cámara de comercio de Cúcuta, con una inversión cercana a los 60 millones de pesos, para el cumplimento misional del 100 % por ciento.

Índice de deserción.

Nuestra estrategia ha permitido la reducción de la deserción estudiantil ubicándolo en un 7% por ciento, detectando a tiempo factores psicosociales, socioeconómicos y académicos de tipo personal, familiar e institucional, utilizando los aportes en el sistema académico como incentivo de (Becas), y la intervención oportuna logrando mantener cifras satisfactorias de Retención del 80% de los estudiantes de programas Técnicos Laborales, con una inversión de 107 millones de pesos, para el cumplimento del 160% por ciento.


Es así, como el Centro Tecnológico de Cúcuta con visión futurista de directivos, avanza a ritmo de nuevas demandas sociales y culturales, formando técnicos de más alto nivel académico a través de estrategias y programas de educación e inclusión denominados “Motores de Cambio para Progresar”, misiionalidad encaminada “Rumbo a la educación superior.”

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Acerca del Autor

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